Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Technologii
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Technologii, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii technologicznej naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w kierowaniu zespołami IT, wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych oraz wspieraniu innowacyjności w całej firmie. Dyrektor ds. Technologii będzie ściśle współpracować z zarządem oraz innymi działami, aby zapewnić, że technologia wspiera cele biznesowe i umożliwia rozwój organizacji.Idealny kandydat posiada doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami technologicznymi, umiejętność strategicznego myślenia oraz wiedzę na temat najnowszych trendów technologicznych. Powinien również wykazywać się zdolnościami przywódczymi, komunikacyjnymi i analitycznymi.Do głównych zadań będzie należeć nadzorowanie infrastruktury IT, rozwój oprogramowania, bezpieczeństwo danych oraz identyfikacja i wdrażanie nowych technologii, które mogą przynieść wartość dodaną dla firmy. Dyrektor ds. Technologii będzie również odpowiedzialny za budżet technologiczny, wybór dostawców oraz zapewnienie zgodności z regulacjami prawnymi i standardami branżowymi.W tej roli oczekujemy osoby, która potrafi inspirować zespół, budować kulturę innowacyjności i efektywności oraz skutecznie zarządzać zmianą. Jeśli jesteś liderem technologicznym z pasją do tworzenia nowoczesnych rozwiązań i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii technologicznej firmy
- Zarządzanie zespołami IT i projektami technologicznymi
- Monitorowanie i wdrażanie nowych technologii
- Zarządzanie budżetem technologicznym
- Zapewnienie bezpieczeństwa danych i infrastruktury IT
- Współpraca z zarządem i innymi działami
- Nadzór nad rozwojem oprogramowania i systemów
- Wybór i zarządzanie dostawcami technologii
- Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami branżowymi
- Budowanie kultury innowacyjności i efektywności
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka, inżynieria lub pokrewne)
- Minimum 8 lat doświadczenia w branży IT, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
- Znajomość nowoczesnych technologii i trendów rynkowych
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem IT
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
- Doświadczenie w pracy z budżetem i dostawcami
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu strategii technologicznej?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe dla rozwoju firm w najbliższych latach?
- Jak zarządzasz dużymi zespołami technologicznymi?
- Opowiedz o projekcie, który znacząco wpłynął na rozwój firmy.
- Jakie masz podejście do bezpieczeństwa danych i systemów?
- Jak radzisz sobie z wdrażaniem zmian w organizacji?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia jako lider technologiczny?
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności technologii?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec współpracy z zarządem?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z budżetem technologicznym?
